"Trotz Fachkräftemangels wird die Notwendigkeit flexibler Arbeitszeiten und gesundheitsförderlicher Maßnahmen oft übersehen."
Maren Beer
Expert, Team Analysen & Studien
Fachkräftemangel in Deutschland:
Was können Arbeitgeber tun?
Die Babyboomer-Generation geht in den nächsten Jahren in Rente, und die jüngere Generation kann den Fachkräftebedarf nicht auffangen. Unternehmen müssen also alles daran setzen, Mitarbeitende möglichst lange zu halten. Aber wie? Dieser Frage geht IFBG gemeinsam mit der Techniker Krankenkasse (TK) im Rahmen des diesjährigen TK-Gesundheitsreports nach. Spannende Erkenntnisse sind z. B.:
Fast ein Drittel der älteren Erwerbstätigen ab 50 Jahren (31,3 Prozent) plant, vor dem gesetzlichen Rentenalter aus dem Job auszuscheiden.
Flexibilität, Selbstbestimmung, Sinnstiftung und die Verbindung zum Arbeitgeber (Wertschätzung) sind die Faktoren, die Beschäftigte länger in der Arbeitswelt halten.
Erfahren Sie mehr über die Ergebnisse der Studie und die Wünsche von Fachkräften, damit auch Sie Ihre Beschäftigten langfristig binden können.
Mitarbeiterbefragungen: Der Schlüssel zu effektiven Maßnahmen
Mitarbeiterbefragungen sind essenziell, um die tatsächlichen Bedürfnisse und Wünsche der Beschäftigten zu ermitteln. Nicht alle Angebote und Maßnahmen sind für jedes Tätigkeitsfeld gleichermaßen geeignet. Durch ganzheitliche Befragungen und gezielte Pulsbefragungen kann festgestellt werden, welche gesundheitsrelevanten Themen und Herausforderungen in einem Unternehmen besonders bedeutsam sind.
Basierend auf den Ergebnissen von Befragungen zeigt Ihnen die von IFBG entwickelte Befragungssoftware passende Maßnahmen in einem Marketplace, um identifizierte Risiken in der Belegschaft effektiv zu reduzieren. Der Marketplace bietet Ihnen:
Smartes Maßnahmen-Matching basierend auf Befragungsergebnissen
Vielfältige Formate wie Webinare, Workshops, Vor-Ort-Parcours etc.
Angebote zu Themen wie Mental Health, Schlaf, Führung, Schichtarbeit etc.
10-jährige Erfahrung in über 1.000 Praxisprojekten
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden effektiv fördern können.
Gesundheit im Blick: Geschlechtsspezifische Unterschiede
Der Begriff der geschlechterspezifischen Medizin ist seit 2001 etabliert und verdeutlicht, dass Männer und Frauen Gesundheit und Krankheit unterschiedlich wahrnehmen und darüber sprechen.
Um auf diese Unterschiede einzugehen, haben wir zwei Webinare entwickelt: "Girls just wanna have health" und "Gesundheit, Männer!". In diesen Webinaren beleuchten wir Gesundheitsparameter wie Lebenserwartung, Hormone und den subjektiven Gesundheitszustand und bieten praktische Tipps zur Gesundheitsförderung. Mehr Informationen finden Sie in unserem Portfolio.
Mitarbeiterbefragungen leicht gemacht: IFBG auf der ZPE 2024
Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung sind wichtiger denn je, doch Befragungen sind oft komplex und teuer. Sind Sie es leid, Zeit und Geld in komplexe Mitarbeiterbefragungen zu investieren? Dann sollten Sie unseren Vortrag auf der Zukunft Personal Europe (ZPE) 2024 in Köln nicht verpassen!
Am 11.09.2024 von 10:00 bis 10:30 Uhr wird Dr. Mark Hübers von IFBG zeigen, warum Mitarbeiterbefragungen neu gedacht werden müssen. Er erklärt, wie Sie Kosten sparen, den Befragungsprozess vereinfachen und relevante Themen für eine langfristige Arbeitszufriedenheit adressieren können. Um ein persönliches Gespräch mit Dr. Mark Hübers auf der ZPE zu vereinbaren, klicken Sie hier.
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